moje služby
Dynamický Rozvoj
Jsem zde, abych vás provedl cestou změn a růstu. Posiluji vaši schopnost adaptace a pomáhám objevovat nové možnosti pro osobní i profesionální rozvoj.
Facilitace
Facilitace není jen o řízení diskuzí. Je to umění vytvářet prostor změny ve skupinách. Vytvářím transformační workshopy, které promění vaší společnost. Způsob, jako to dělám, je velmi specifické zacházení se zpětnou vazbou. Používám tzv. tribální zpětnou vazbu, která na rozdíl od individuální zpětné vazby, mění vztahy uprostřed organizace. Jde o to přenést kvality, které se normálně odehrávají většinou jen za zavřenými dveřmi v rozhovoru jeden na jednoho do skupiny tak, aby to udělalo změnu. Přítomnost svědků jedním z nejvíce opomíjených nástrojů.
Koučování
Koučování je cesta, nikoliv destinace. Jako váš kouč jsem průvodcem na cestě k osobním i profesionálním změnám…Zaměřuji se na práci a podpoře vašich osobních úkolů, s kterým jsme na tento svět přišli. Osobně procházím neustálými změnami a vím, že v nich nejsme nikdy sami. Ale někdy potřebujeme spoluúčast, svědka či někoho., kdo slyší to, co ostatní nevnímají….
Poradenství
Pokud chcete ušetři čas, můžeme použít vzorce, které stojí na vyzkoušené praxi. Organizace jsou živé organizmy. Milují pravdu (zpětnou vazbu), milují energii (peníze), a službu (hodnota), pro kterou vznikly. Mojí rolí je narušit status quo pomocí uvědomění si skutečných priorit. Váš systém je moudřejší než si myslíme, a základní otázka je, jak se dostat k pochopení „the wisdom of the group…“
Dělat věci jinak – Cesta k autentičnosti a smyslu
Ondřej Krása
Jako facilitátor a kouč se s vámi podělím o své hluboké vhledy a zkušenosti z praxe, abychom společně objevili cesty k posunu a růstu – osobním i profesionálním. Moje práce je odrazem mé vášně pro autentickou změnu a hluboké pochopení procesů, které ovlivňují naši schopnost růstu a adaptace. Ve světě, kde je konstantní změna jedinou jistotou, jsem zde, abych vás provedl tímto neustále se vyvíjejícím labyrintem a pomohl vám vidět nové perspektivy a možnosti, které jste možná přehlédli.
- Spojení hluboké osobní práce a profesionálního rozvoje.
- Podpora a rozvoj týmové dynamiky a organizační kultury.
- Vedení smysluplných konverzací a facilitace změny.